工作職責(zé):
工作職責(zé)：
1. 通過(guò)招聘網(wǎng)站、人際網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部推薦等渠道快速獲取合適候選人并獨(dú)立完成HR溝通及人才甄別；
2. 完成候選人初試、復(fù)試及其他面試安排；
3. 與團(tuán)隊(duì)同事合作，進(jìn)行候選人薪資、Offer信息溝通及收集；
4. 獨(dú)立完成招聘過(guò)程中候選人反饋及跟進(jìn)；
5. 個(gè)人招聘數(shù)據(jù)整理，及團(tuán)隊(duì)內(nèi)招聘數(shù)據(jù)支持；
6. 其他工作安排；
任職資格:
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，人力資源及醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 能夠連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上，且周度至少保4天的工作時(shí)間；
3. 英語(yǔ)六級(jí)以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)優(yōu)秀；
4. 熟練運(yùn)用execl、word、ppt等辦公軟件；
5. 富有責(zé)任心，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)并承擔(dān)工作中的挑戰(zhàn)；
6. 具備較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力，善于人際溝通；
7. 有過(guò)招聘實(shí)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.