職位職責(zé)
1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院護(hù)理工作，制定并落實(shí)全院護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃，包括工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量評(píng)價(jià)體系等。                                                    
2.制定護(hù)理工作制度、工作流程、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范和護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)護(hù)理專業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)及醫(yī)院發(fā)展的需求，不斷改進(jìn)和完善標(biāo)準(zhǔn)。                                                            
3.負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量日常工作，定期組織召開會(huì)議，負(fù)責(zé)本領(lǐng)域質(zhì)量和安全相關(guān)問題，提出改進(jìn)方案，bao證各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)符合要求。                                                           4.加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)，不斷促進(jìn)護(hù)理管理隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和管理能力的提高。                                                      
5.協(xié)調(diào)與處理護(hù)理工作與其他各部門的關(guān)系，合理調(diào)配和使用護(hù)理人員，配合相關(guān)科室做好各級(jí)護(hù)理人員的任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等工作。       
6.quan面實(shí)施以患者為中心的護(hù)理服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)理人員行為規(guī)范及業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)。                             7.承擔(dān)護(hù)理教學(xué)、科研工作，組織進(jìn)行護(hù)理新技術(shù)的學(xué)習(xí)推廣。        
8.做好護(hù)士執(zhí)照的注冊(cè)與再注冊(cè)。                                              
9.完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、10年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)
2、副主任護(hù)師以上職稱
3、工作責(zé)任心強(qiáng)
4、統(tǒng)籌、管理能力強(qiáng)