職責描述：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略制定事業(yè)部經營戰(zhàn)略目標、市場策略、營銷策略；
2、保經營目標和利潤指標的實現(xiàn)；
3、負責監(jiān)督標準化業(yè)務流程的執(zhí)行，建立和完善管理規(guī)范和相關政策；
4、把控項目的運轉、客情關系的對接、風險的把控；
5、完成事業(yè)部人才梯隊的建設與團隊管理工作。
崗位要求：
1、28-42周歲，本科以上學歷；
2、5年及以上業(yè)務開發(fā)經驗，至少3年10人以上團隊管理經驗；
3、有較強的經營意識和數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感；
4、出色的溝通能力、邏輯思維能力、領導力，學習能力強、有戰(zhàn)略格局；
5、較強的市場開拓能力、業(yè)務談判能力、社交能力，豐富的人脈資源，結果導向型人才；
6、具備抗壓能力、永不厭棄的精神，為人勤奮，正向的價值觀，誠實穩(wěn)重；
7、具備3年以上人力資源行業(yè)或相關企業(yè)服務行業(yè) KA 銷售經驗、團隊管理經驗，過往工作有較為出色的業(yè)績產出。