...
五險(xiǎn)住房公積金法定節(jié)假日三薪包吃
五險(xiǎn)住房公積金法定節(jié)假日三薪包吃
上班時(shí)間/福利
五險(xiǎn)住房公積金法定節(jié)假日三薪包吃
注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
微信掃一掃,分享單位招聘

微信碼抖音碼
招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2025-7-23
- 崗位:全職
- 年齡:不限
任職要求:
1、掌握護(hù)理基礎(chǔ)知識理論及相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和本病區(qū)常見疾病診治護(hù)理原則;
2、具有責(zé)任心,對工作熱情,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
3、具有相關(guān)臨床護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),護(hù)師以上技術(shù)職稱。
崗位職責(zé):
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,按時(shí)巡視居所,熟悉入住老人的健康情況,記錄老人的居所情況,發(fā)現(xiàn)老人不適時(shí)及時(shí)查找原因,并在特殊情況下及時(shí)請醫(yī)生會診或送醫(yī)院救治,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和家屬匯報(bào)情況;
2、quan面落實(shí)臨床護(hù)士工作職責(zé),bao證分級護(hù)理工作落實(shí)到位;
3、建立和維護(hù)入住老人的健康檔案,協(xié)助進(jìn)行入住前的體檢工作,以及入住后的每次健康體檢;
4、參與醫(yī)療查房、疑難病例討論,提升護(hù)理業(yè)務(wù)水平;
5、執(zhí)行護(hù)理工作制度和技術(shù)操作規(guī)范,正確執(zhí)行醫(yī)囑,做好藥品、醫(yī)療器械、保健器材的保管和保養(yǎng)工作;
6、做好老人的心理疏導(dǎo)工作,了解老人的思想動(dòng)態(tài),做好說服解釋工作,不斷改進(jìn)服務(wù)措施,提高服務(wù)質(zhì)量;
7、樹立全心全意為老人服務(wù)的理念,熱情、周到、耐心、細(xì)心、態(tài)度和藹,bao證所有老人均可享受到及時(shí)、方便、有效的高質(zhì)量的生活護(hù)理服務(wù)。
薪資范圍:7000-9000元/月,崗位津貼,績效面議
1、掌握護(hù)理基礎(chǔ)知識理論及相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和本病區(qū)常見疾病診治護(hù)理原則;
2、具有責(zé)任心,對工作熱情,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
3、具有相關(guān)臨床護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),護(hù)師以上技術(shù)職稱。
崗位職責(zé):
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,按時(shí)巡視居所,熟悉入住老人的健康情況,記錄老人的居所情況,發(fā)現(xiàn)老人不適時(shí)及時(shí)查找原因,并在特殊情況下及時(shí)請醫(yī)生會診或送醫(yī)院救治,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和家屬匯報(bào)情況;
2、quan面落實(shí)臨床護(hù)士工作職責(zé),bao證分級護(hù)理工作落實(shí)到位;
3、建立和維護(hù)入住老人的健康檔案,協(xié)助進(jìn)行入住前的體檢工作,以及入住后的每次健康體檢;
4、參與醫(yī)療查房、疑難病例討論,提升護(hù)理業(yè)務(wù)水平;
5、執(zhí)行護(hù)理工作制度和技術(shù)操作規(guī)范,正確執(zhí)行醫(yī)囑,做好藥品、醫(yī)療器械、保健器材的保管和保養(yǎng)工作;
6、做好老人的心理疏導(dǎo)工作,了解老人的思想動(dòng)態(tài),做好說服解釋工作,不斷改進(jìn)服務(wù)措施,提高服務(wù)質(zhì)量;
7、樹立全心全意為老人服務(wù)的理念,熱情、周到、耐心、細(xì)心、態(tài)度和藹,bao證所有老人均可享受到及時(shí)、方便、有效的高質(zhì)量的生活護(hù)理服務(wù)。
薪資范圍:7000-9000元/月,崗位津貼,績效面議
聯(lián)系方式(中大金石朗和(杭州)護(hù)理院有限公司岱山分公司)
工商信息
- 公司名稱中大金石朗和(杭州)護(hù)理院有限公司岱山分公司
- 負(fù)責(zé)人陳勇
- 成立日期2024-03-08
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司分公司(自然人投資或控股的法人獨(dú)資)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金-
舟山護(hù)士長/護(hù)理主任相似職位
更新于:2025-7-23
