崗位職責：
1.負責制定整體的用戶拉新、留存、促活、轉化、推薦策略，并整合內外部資源，結合產(chǎn)品、內容團隊，結合產(chǎn)品、內容團體將策略執(zhí)行落地，對用戶業(yè)績指標負責；
2.關注行業(yè)動態(tài)，挖掘用戶需求并做分析研究，通過創(chuàng)新的手段提升新客引入以及老客戶活躍；
3.對產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析，從用戶維度發(fā)現(xiàn)問題和機會點，輸出針對性的運營策略，推進落地執(zhí)行。
4.挖掘用戶增長點，針對不同媒體特點和屬性進行新模式新玩法的探索和嘗試。
5.關注用戶體驗，對影響用戶行為和使用體驗方面進行監(jiān)控，積極有效地推動產(chǎn)品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進；
6.根據(jù)客戶維度進行分析，持續(xù)優(yōu)化和改進，以老帶新的機制模式形成裂變。
任職要求：
1.本科學歷，3年以上用戶運營經(jīng)驗，對用戶增長、運營分析有清晰的方法和思路；
2.有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的歸納、分析，發(fā)現(xiàn)并解決問題；
3.有較強的活動策劃和落地能力，優(yōu)秀的文案表達能力，擅長用戶思維，能從用戶角度考慮問題；
4.具備運營規(guī)劃能力和體系化構建經(jīng)驗，擅長用戶數(shù)據(jù)分析和策略對用戶行為變化敏感；
5.具備良好的溝通能力，抗壓能力，推動力，自我驅動、團隊合作精神，以結果為導向，可以接受出差。