崇左市2024年市直事業(yè)單位競爭性選聘工作人員公告

為打破傳統(tǒng)干部晉升交流模式，暢通基層干部有序向上流動(dòng)渠道，推動(dòng)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)支持人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的具體措施》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位人事調(diào)配工作的通知》和《崇左市事業(yè)單位工作人員交流辦法（試行）》等文件精神，經(jīng)研究，決定面向我市轄區(qū)縣鄉(xiāng)競爭性選聘市直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍

各縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含市直、中區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)）登記的在職在編干部，包括縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員。

二、選聘崗位（見職位信息欄）

市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)、管理崗位，詳見附件《崇左市2024年度市直事業(yè)單位競爭性選聘崗位表》、《崇左市2024年度市直醫(yī)院競爭性選聘崗位表》（以下簡稱崗位表）。

三、選聘條件

（一）資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績突出，群眾公認(rèn)；

2.在縣級(jí)及以下（含縣級(jí)）機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作2年（含試用期）及以上；

3.年度考核均為合格以上等次；

4.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.年齡在40周歲以下；

6.應(yīng)是通過公開招錄（招聘）考試進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員（含國家服務(wù)基層項(xiàng)目人員，經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位且滿足服務(wù)期限的）；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.滿足選聘單位主管部門規(guī)定或根據(jù)崗位需求設(shè)置的其他資格條件；

任職到事業(yè)單位8級(jí)管理崗（含8級(jí)職員崗位）的，或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的，可根據(jù)崗位實(shí)際情況，適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡限制。

（二）有下列情形之一的，不得參加競爭性選聘

1.受過刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉處理影響期未滿的；

4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

5.尚在新聘用試用期、任職試用期的，以及在現(xiàn)單位工作不滿1年的；

6.新錄用公務(wù)員（參公單位人員）在機(jī)關(guān)服務(wù)不滿5年(含試用期)的；

7.選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）本次選聘所涉及的年齡、工作年限、服務(wù)期、試用期等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間以2024年9月4日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、選聘程序

（一）崗位查詢

報(bào)名人員對(duì)附件《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、基層工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《崗位表》所列資格審查單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月28日至9月4日。

2.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名人員填寫《崇左市2024年度市直事業(yè)單位競爭性選聘工作人員報(bào)名推薦表》（附件2），將報(bào)名表及以下材料（打包）發(fā)送至用人單位郵箱：（1）本人簽字及推薦單位審核并蓋章確認(rèn)的《報(bào)名表》、《資歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表》（掃描成PDF格式）；（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書（掃描成PDF格式）；（3）個(gè)人工作總結(jié)和自述材料各一份（電子版）。工作總結(jié)主要包括近三年來工作主要內(nèi)容、成績亮點(diǎn)以及存在的不足之處等（所述內(nèi)容應(yīng)符合保密工作要求）；自述材料主要包括個(gè)人成長經(jīng)歷、自我認(rèn)知、能力特長、家庭情況及興趣愛好等。（4）有突出工作經(jīng)歷的，還需提交相關(guān)證明資料，如曾經(jīng)主筆撰寫過何種大型綜合材料或主導(dǎo)過大型項(xiàng)目（應(yīng)符合保密工作要求）。

郵件和報(bào)名表統(tǒng)一命名為“競爭性選聘+報(bào)名人員所在單位+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）資格審查

1.資格審查單位及時(shí)間。由用人單位進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間為2024年8月28日至9月5日。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供情況不實(shí)，弄虛作假的，將取消選聘資格，并標(biāo)記誠信記錄。

2.資格審查結(jié)果查詢。報(bào)名人員可在提交報(bào)名材料之日起1個(gè)工作日后向選聘單位咨詢資格審查結(jié)果。

（四）面試考試

根據(jù)崗位需求與人員匹配程度，按崗位名額與擬選聘人數(shù)比例（1：3）（比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定）提出進(jìn)入面試人選；對(duì)急需緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位或特殊崗位，經(jīng)競爭性選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按1：2的比例提出面試人選。對(duì)未達(dá)到公告規(guī)定比例，不能形成有效競爭的崗位，經(jīng)組織、人社部門同意可予以取消，由用人單位通知該崗位報(bào)名人員可改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為9月6日。

面試公告在崇左先鋒微信公眾號(hào)、崇左人才網(wǎng)發(fā)布，具體事項(xiàng)另行通知。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

（五）跟班學(xué)習(xí)

用人單位根據(jù)入圍人選的綜合成績（計(jì)算方式：綜合成績=資歷業(yè)績?cè)u(píng)分30%+面試成績70%），按跟班人選與崗位招聘人數(shù)不高于2：1比例（比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定為跟班人選）提出跟班學(xué)習(xí)人選方案，經(jīng)用人單位主管部門黨組（黨委）研究確定跟班學(xué)習(xí)人選后，報(bào)組織、人社部門備案。

（六）體檢和考察

根據(jù)工作需要，結(jié)合跟班學(xué)習(xí)期間干部表現(xiàn)情況，按1:1比例確定擬選聘人選，并按程序組織開展考察、體檢等工作。

體檢由各用人單位按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察由用人單位主管部門組織實(shí)施�？疾煲浴豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）為依據(jù)，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬選聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)名崗位要求的，不得確定為擬選聘人選。

（七）公示和選聘審批

用人單位根據(jù)報(bào)名人員的面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬選聘人員，在用人單位和擬選聘人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響選聘的，辦理選聘審批手續(xù)。對(duì)反映有影響選聘的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予選聘；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選聘。

五、有關(guān)要求

（一）報(bào)名人員自愿放棄選聘資格的，須在跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)書面提出。

（二）違反選聘工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（三）未盡事宜，請(qǐng)與用人單位聯(lián)系。

本公告由崇左市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話**。

1：崇左市2024年度市直事業(yè)單位競爭性選聘崗位表

2：崇左市2024年度市直醫(yī)院競爭性選聘崗位表

3：崇左市2024年度市直事業(yè)單位競爭性選聘工作人員報(bào)名推薦表

4：資歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表

崇左市人力資源和社會(huì)保障局

2024年8月28日