1. 康復(fù)治療人員管理工作
（1）負(fù)責(zé)全院康復(fù)治療師的招聘、輪轉(zhuǎn)、崗位管理、培訓(xùn)等相關(guān)工作；
（2）不斷改進(jìn)完善康復(fù)相關(guān)人員的招聘考核方案；制定并完善試用期人員的考核機制；建立并逐步完善康復(fù)治療師的規(guī)范化培訓(xùn)制度；根據(jù)醫(yī)院人才政策，完善康復(fù)專業(yè)技術(shù)人員的年度考核方案。
（3）負(fù)責(zé)各治療小組長和組員的考核，制定、修改治療組長的考核標(biāo)準(zhǔn)。定期檢查治療工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2. 康復(fù)治療質(zhì)量管理工作
（1）負(fù)責(zé)全院康復(fù)治療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等的修訂、質(zhì)量控制工作及質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、不良事件的處理等。
（2）深入各治療中心各區(qū)域了解情況，檢查各區(qū)域工作制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況，督促各級員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，使病人實現(xiàn)預(yù)期的康復(fù)結(jié)局。
（3）康復(fù)中心管理人員深入治療室檢查的同時，參加會診、查房，協(xié)助臨床一線解決實際問題。
3. 康復(fù)治療培訓(xùn)與教學(xué)工作
（1）負(fù)責(zé)各級各類人員（在職治療師、小組長）的區(qū)域輪轉(zhuǎn)、帶教管理、培訓(xùn)考核等工作；
（2）負(fù)責(zé)組織并安排全院康復(fù)專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要包括全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、主任查房與會診、?？萍寄芘嘤?xùn)、新治療師崗前培訓(xùn)及規(guī)范化培訓(xùn)等工作；
4. 嚴(yán)格按照上海康復(fù)醫(yī)學(xué)質(zhì)控管理要求做好醫(yī)囑、病歷、病案書寫工作。
5.配合分管領(lǐng)導(dǎo)定期、不定期召開相關(guān)工作會議，如治療中心例會、治療組長例會、區(qū)域例會等。
6.配合院領(lǐng)導(dǎo)完成中心各項常規(guī)性工作，對康復(fù)治療科研及技術(shù)革新項目進(jìn)行綜合管理，注重新技術(shù)的推廣
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作