工作職責(zé)：
 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與完善，管理體系的有效運(yùn)行，符合相關(guān)法規(guī)要求；
與各部門配合推進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)；
根據(jù)質(zhì)量體系要求，負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)制度的修訂、實(shí)施及完善。
 負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境和工藝用水的監(jiān)控管理。實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)儀器設(shè)備的檢定、校準(zhǔn)，儀器的有效性；
負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)日常驗(yàn)證及監(jiān)測(cè)，并組織實(shí)施、對(duì)不合格品進(jìn)行控制，產(chǎn)品放行的批準(zhǔn)；
完成公司及上級(jí)安排的其它工作任務(wù)

任職資格：

具有多年醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；

擁有III類心血管介入、植入類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

擁有從產(chǎn)品研發(fā)階段到注冊(cè)體系考核的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)全周期經(jīng)驗(yàn)；

國(guó)家醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)際ISO13485管理體系；

有內(nèi)審證和相關(guān)的質(zhì)量體系證；

有較強(qiáng)的執(zhí)行力、分析及解決問(wèn)題的能力；良好的組織協(xié)調(diào)溝通和跨部門協(xié)作能力；


薪資福利：的精英骨干可享受項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，股權(quán)激勵(lì)政策，另外五險(xiǎn)一金，過(guò)節(jié)禮品，節(jié)日費(fèi)，中秋博餅，尾牙聚餐和不定時(shí)團(tuán)建活動(dòng)，公司注重人才的發(fā)展和培養(yǎng)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可投遞簡(jiǎn)歷或跟我們聯(lián)系。