一 、制度執(zhí)行：
1.嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)、按崗位職責(zé)要求規(guī)范自己的行為。
2.按照護理工作流程，護理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范常規(guī)等熟練完成各項護理工作。
二、護理業(yè)務(wù)：
1.負(fù)責(zé)口腔科醫(yī)療器械消毒滅菌質(zhì)量檢測，每月對消毒物品進行檢測。
2.協(xié)助醫(yī)生進行四手操作，并診療物品的供應(yīng)。
3.每日指導(dǎo)護士進行環(huán)境，椅位，治療間的消毒工作。
4.每日將臨床工作中所遇到的問題及時提交給護理部。
?三、帶教學(xué)習(xí)：
1.負(fù)責(zé)組織每星期護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2.帶領(lǐng)新員工完成新業(yè)務(wù)，新技術(shù)的臨床實施。
3.負(fù)責(zé)對試用期護理人員進行相關(guān)護理程序的知識技能培訓(xùn)。
4.協(xié)助上級制定科室護理新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)并組織實施。
 四、崗位職責(zé)：
口腔業(yè)務(wù)熟悉，三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上涉及管理工作，有一定的咨詢能力
1、熟悉和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專業(yè)的四手配合等業(yè)務(wù)，熟練掌握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務(wù)的護理配合工作，須在護士中起表率帶頭作用；
2、檢查護士的日常工作，妥善安排護士工作，協(xié)助醫(yī)生配合；
3、及時了解臨床器材、公用材料、器械使用，并做好預(yù)購工作，協(xié)調(diào)診室不會因缺乏充足的器材供應(yīng)面影響五、臨床診治；
4、負(fù)責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)維修，及時發(fā)現(xiàn)故障，解決存在的問題，=協(xié)調(diào)診所各設(shè)備的正常運行；
5、負(fù)責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒；
6、負(fù)責(zé)診所急救器材和藥品保管，協(xié)調(diào)臨床搶救工作的需求；
7、按照規(guī)定計劃、購買、領(lǐng)用臨床器械、材料和藥品，每月五日前將本月的預(yù)算表、上月的購置表和領(lǐng)用表上交；
8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期，對需要報廢者應(yīng)交出申請報告，由院長審核；
9、發(fā)現(xiàn)耐用器械損壞丟失應(yīng)及時報告和提出初步處理意見，提交院長審核；
10、有計劃地組織和安排護士的專業(yè)學(xué)習(xí)計劃；
11、負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生區(qū)的工作，協(xié)調(diào)中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序；
12、負(fù)責(zé)中心員工的考勤，協(xié)調(diào)臨床服務(wù)不受出勤安排的影響 
六、福利待遇：
1.績效及提成獎金:根據(jù)完成的業(yè)績指標(biāo)情況,可以獲得一定的績效提成獎勵。
2.全勤獎金:按月或季度發(fā)放的全勤獎金。
3.繼續(xù)教育:每年有培訓(xùn)學(xué)習(xí)先進技能的機會。
4.五險:提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種社會保險
5.包吃住:提供免費住宿和膳食。
6.零食下午茶:提供下午茶時段的免費飲料和點心。
7.員工旅游:每年組織員工旅游活動。
8.生日福利:生日當(dāng)天有生日禮物和聚餐。
9.節(jié)日福利:春節(jié)、中秋等節(jié)日有福利和禮品。
10.交通補貼:因工作出診、義診，提供交通費補貼。
11.員工就診福利。
七、工作時間：
門診工作時間：08：30-21：00 每周工作日輪休
排班時間:需要根據(jù)診所的客戶流量進行合理排班,可能需要輪換上午、下午、晚間班次。
休息時間:每天有1-2小時的午餐休息時間