崗位職責：
1、負責院部的日常運營管理，帶領全員完成總經(jīng)辦下達的運營目標；
2、對接院內(nèi)各部門關系，規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責任制、技術操作規(guī)程，把控好醫(yī)療質(zhì)量關，不斷提高院部服務水平；
3、依據(jù)集團運營中心管理制度，對所在院部管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責。 
4、引導現(xiàn)場咨詢做好口碑推廣，開拓市場資源，加強市場活動力度，引導顧客到院； 
5、負責咨詢?nèi)藛T的培訓和技能考核，不斷提高院部咨詢?nèi)藛T銷售服務水平，協(xié)助總部做好全員的晉升、獎懲、調(diào)配工作； 
6、負責所在區(qū)域公共關系，搞好與當?shù)卣?、新聞機構及社區(qū)等的關系，樹立良好的企業(yè)形象。
7、妥善處理顧客投訴，并對失敗案例進行調(diào)查，嚴格整頓，避免再次發(fā)生；
8、監(jiān)督、檢查院部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的標準性、準確性，并bao證數(shù)據(jù)的真實性； 
9、熟悉醫(yī)?相關法規(guī)，了解醫(yī)美醫(yī)護部相關職能部門的檢查要求，懂院感。
10、完成公司領導交辦的其他工作。 
任職要求：
1、年齡30-45歲之間，從事醫(yī)美運/院辦管理經(jīng)驗3年以上，大專以上學歷；
2、有全局觀念擅長銷售團隊管理，運營標準化管理；
3、具備極強的敬業(yè)精神、團隊精神，極強的溝通能力、抗壓能力；
4、擁有積極向上的熱情，能調(diào)動團隊積極性，提升團隊成就感，具備極強的團隊核心凝聚力和影響力。