一、崗位職責
1.根據(jù)衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定，負責制定護理、院感管理制度、流程、規(guī)范及護理、院感質(zhì)量檢查標準，并嚴格督促執(zhí)行；
2.建立護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作，que保依法執(zhí)業(yè)；
3.負責醫(yī)院護理、院感quan面工作，包括制定部門績效目標、護理、院感工作計劃和年度預算；
4.負責日常門診以及客戶體檢以及健康管理隨訪的人員安排；
5.負責護理人員的工作調(diào)配，合理安排護理人員工作；
6.對于發(fā)生的嚴重護理、院感不良事件，立即報告，并負責組織有關部門和科室進程調(diào)查，提出處理意見；
7.組織護理人員業(yè)務學習，崗前培訓，定期進行護理、院感的理論及操作考核，不斷提高護士的業(yè)務素質(zhì)；
8.負責護理文件的質(zhì)控工作，監(jiān)督消毒隔離和物資保管及醫(yī)療設備的維護、保管和使用情況；
9.完成院領導安排的其他工作。

二、任職要求
1.具有公立二甲以上醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.專科以上學歷，主管護師及以上職稱；
3.具有2年以上護理部主任或護士長工作經(jīng)驗；
4.有較強的溝通能力、親合力、以及良好的服務意識，服從上級領導；
5.做人正直，做事認真，積極，有責任心，有較強的團隊合作意識；
6.可熟練操作電腦；
三、薪資福利待遇面議
四、從事過大健康項目，再生醫(yī)學，醫(yī)美抗衰理療項目的市場渠道人員