一、工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊與院方的良好配合，做好護(hù)理過程中的良好對接，為醫(yī)、護(hù)一體化服務(wù)做好中間對接安排，讓老人及家屬滿意。
2.1  在駐院督導(dǎo)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)工的日常管理工作。
2.2  熟悉了解護(hù)工的性格和思想情況。
2.3  熟悉了解護(hù)工情況，與護(hù)工經(jīng)常溝通。
2.4  組織和指導(dǎo)護(hù)工工作，熟悉了解病人的病種、病情、飲食習(xí)慣、性格和思想情況，做好病人的生活護(hù)理、心理護(hù)理、康復(fù)活動等工作的管理。
2.5  指導(dǎo)護(hù)工正確操作，杜絕護(hù)工從事護(hù)士工作。
2.6  根據(jù)醫(yī)院的需求，及時安排護(hù)工上崗并填寫派工單，每天匯總好當(dāng)天所有的派工單、護(hù)工檔案資料（個人信息表、身份證、健康證、護(hù)工證、暫住證）交至院方人事行政科，并每日匯總護(hù)工增減員情況至督導(dǎo)主任處。
2.7  加強(qiáng)勞動紀(jì)律的管理，定時巡視，定時檢查，做到經(jīng)常督促指導(dǎo)護(hù)工工作。
2.8  發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時匯報處理，杜絕差錯事故發(fā)生。
2.9  組織護(hù)工組長例行晨夕會，做好每日工作安排及異常情況的了解，傳達(dá)上級精神，上傳下達(dá)。
2.10  每日異常情況及時與院方護(hù)理部（護(hù)士長）交接，特殊情況及時上報督導(dǎo)主任處。
2.11  每月進(jìn)行滿意度的調(diào)查。
2.12  做好每天的投訴記錄收集工作，并及時處理做好記錄。每周匯總投訴記錄及投訴處理記錄上報督導(dǎo)主任處。
2.13  要求做好護(hù)工的思想工作，穩(wěn)定好護(hù)工的情緒。

二、任職要求：

1、具有護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗
2、具有1年以上護(hù)理類管理工作經(jīng)驗
3、具有二級及以上綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先

三、福利待遇：
每月4天休班，五險。

四、工作時間：
8:00-12:00.13:30-17:30