任職要求：
1、性別不限，45歲以下，人力資源、管理、中文、傳媒類專業(yè)優(yōu)先相關專業(yè)，本科以上學歷熟悉大型連鎖商業(yè)運營模式，社區(qū)連鎖店運營模式；
2、8年以上健康類快消品行業(yè)，具備5年及以上培訓項目運營經驗，有企業(yè)文化落地，員工成長體系建設經驗；
3、要求羅輯思維能力和寫作能力強，能協(xié)助業(yè)務部門進行商業(yè)指標達成；
4、具有出色人際溝通能力和管理能力，擅于協(xié)調、溝通和組織策劃；
5、精通編制管控、任職資格標準建設、任職資格等級評審、人才培養(yǎng)項目策劃與實施；
6、精通人事政策，精通勞動法律法規(guī)、能靈活處理員工關系、能獨立推進項目，具有項目管理經驗；
7、邏輯能力強，有較強的學習能力和結構化思維，抗壓能力強；
8、具備較強的組織診斷、團隊學習、績效創(chuàng)新和人才發(fā)展能力；
9、對組織發(fā)展領域有濃厚興趣和熱情，具備創(chuàng)新思維和學習能力；
10、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情。