職位詳情
崗位職責(zé)：
1、編制與完善門(mén)店管理方面的規(guī)章制度，報(bào)上級(jí)/門(mén)主審批后嚴(yán)格執(zhí)行
2、做好店內(nèi)年度的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)計(jì)劃及進(jìn)行季、月、周分解，按計(jì)劃執(zhí)行與實(shí)施
3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)管理指標(biāo)，對(duì)各下屬進(jìn)行績(jī)效考核
4、每月月底提交本月?tīng)I(yíng)業(yè)總結(jié)與下月?tīng)I(yíng)業(yè)目標(biāo)計(jì)劃
5、督導(dǎo)店員月工作目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施與達(dá)成，加強(qiáng)落實(shí)各調(diào)理師技能培訓(xùn)與考核工作
6、做好客戶預(yù)約登記、排客、收銀、配貨、營(yíng)業(yè)、衛(wèi)生等工作的執(zhí)行
7、鼓勵(lì)與贊美員工并協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，提升員工的凝聚力
8、組織實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)與培訓(xùn)
9、組織對(duì)員工的建議進(jìn)行收集、匯總、評(píng)價(jià)、整理、上報(bào)，按照上級(jí)/門(mén)主的意見(jiàn)對(duì)建議安排人員進(jìn)行處理
10、負(fù)責(zé)處理日常顧客投訴事件，遇緊急事件及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
11、控制門(mén)店各項(xiàng)成本的開(kāi)支，節(jié)約資源（例水、電、物品損耗）
12、監(jiān)控門(mén)店的庫(kù)存管理，避免缺貨、產(chǎn)品積壓、庫(kù)存差異等問(wèn)題產(chǎn)生，賬貨相符
13、根據(jù)本月完成目標(biāo)或需要提升某方面，設(shè)定3—5項(xiàng)比賽獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)氣氛
14、前三個(gè)月的保底工資分別為8000元、9000元和10000元；
15、愿意成長(zhǎng)和發(fā)展自己，愿意跟隨總部在蘇州開(kāi)出50家店的發(fā)展規(guī)劃；
職位要求：
男女不限，有理療經(jīng)驗(yàn)三年以上
年齡：30-40歲
薪資福利：
底薪+績(jī)效+手工費(fèi)提成+零售提成+利潤(rùn)10％分紅
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工作地點(diǎn)
蘇州常熟市中洲國(guó)際A幢8樓