一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療安全、質(zhì)量管理工作，提高醫(yī)療質(zhì)量，提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)與能力；
2、負(fù)責(zé)提高全院整體的醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力；
3、具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的醫(yī)療管理工作；
4、制定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常檢查督促，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作關(guān)系，主持重大的院內(nèi)外搶救及會(huì)診，負(fù)責(zé)聯(lián)系外院專家、教授來院會(huì)診工作；
6、督促檢查各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，并按規(guī)定辦理臨床醫(yī)生的處方權(quán)審批，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)；
7、對(duì)醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)以及特殊的死亡病例及時(shí)組織調(diào)查、討論，做出初步結(jié)論并向院領(lǐng)導(dǎo)提交處理意見；
8、做好醫(yī)療糾紛和突發(fā)性事件的處理工作；
9、對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療安全知識(shí)教育，樹立“以客戶為中心”的思想，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量；
10、負(fù)責(zé)醫(yī)保管理工作。

二、任職要求：
1、醫(yī)護(hù)類相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷以上，55歲以下，持有醫(yī)護(hù)資格證；
2、10年以上綜合醫(yī)院相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上?？漆t(yī)院醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則》、??《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法》、《療事故處理?xiàng)l例》等國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度。
4、熟悉《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》、??《醫(yī)院感染管理辦法》。
5、掌握醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、法律知識(shí)及相關(guān)技能，了解院內(nèi)醫(yī)療設(shè)備的功能及基本原理；

三、福利待遇：
1、【保險(xiǎn)】：購買五險(xiǎn)二金（住房公積金、每月給予員工父母發(fā)放“孝道基金”）；
2、【豐富的員工活動(dòng)】：不定期組織員工集體活動(dòng)、外出旅游、社團(tuán)活動(dòng)、每月生日party；興趣小組（書法等），每月組織員工活動(dòng)（打羽毛球、打籃球、游泳、看電影等等）；
3、【帶薪假期】：法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期；
4、【節(jié)日福利】：中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日如春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日發(fā)放禮品或禮金；
5、【食宿】：免費(fèi)提供中餐和晚餐，菜式不重樣、部分一線醫(yī)療崗位可提供住宿；
6、【培訓(xùn)開發(fā)】：公司有規(guī)范的內(nèi)部培訓(xùn)體系，工作滿一年還可享受集團(tuán)或外送培訓(xùn)，助您成長(zhǎng)高飛；
7、【員工治療折扣福利】：公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受折扣優(yōu)惠的治療（如拔牙、補(bǔ)牙、潔牙等等治療）；

四、工作時(shí)間：
08：30-18：00，午休2小時(shí)；月休6天（每年7/8/11這3個(gè)月集團(tuán)固定單休）