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職位詳情 2024-7-12
- 崗位:全職
- 年齡:不限
崗位職責(zé):
1. 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、經(jīng)營(yíng)等科室工作,協(xié)助院長(zhǎng)制定全院業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2. 根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和醫(yī)院行業(yè)管理規(guī)定建立健全醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度并組織落實(shí);定期檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3. 領(lǐng)導(dǎo)每月醫(yī)療查房,必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)危重病人會(huì)診、搶救工作,定期分析醫(yī)療指標(biāo),采取措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4. 配合醫(yī)院重點(diǎn)??频拇_定和建設(shè),參與醫(yī)務(wù)人員的選聘、引進(jìn),對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行定期考察、考核,對(duì)人員任用調(diào)配提出意見(jiàn)。
5. 組織全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平。
6. 組織督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù),各項(xiàng)工作有序開(kāi)展和有效管理。
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1. 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、經(jīng)營(yíng)等科室工作,協(xié)助院長(zhǎng)制定全院業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2. 根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和醫(yī)院行業(yè)管理規(guī)定建立健全醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度并組織落實(shí);定期檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3. 領(lǐng)導(dǎo)每月醫(yī)療查房,必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)危重病人會(huì)診、搶救工作,定期分析醫(yī)療指標(biāo),采取措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4. 配合醫(yī)院重點(diǎn)??频拇_定和建設(shè),參與醫(yī)務(wù)人員的選聘、引進(jìn),對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行定期考察、考核,對(duì)人員任用調(diào)配提出意見(jiàn)。
5. 組織全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平。
6. 組織督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù),各項(xiàng)工作有序開(kāi)展和有效管理。
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
聯(lián)系方式(北京鴻陽(yáng)廣濟(jì)健康管理有限公司)
單位簡(jiǎn)介
健康管理、健康咨詢(須經(jīng)審批的診療活動(dòng)除外).
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更新于:2024-7-12