崗位職責(zé)：
1.制定護(hù)理計(jì)劃和服務(wù)方案根據(jù)每位老人的具體情況，制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃和服務(wù)方案并入戶實(shí)施；
2.組織和協(xié)調(diào)護(hù)理工作負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)護(hù)理人員的工作，對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)提高他們的護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量；
3.監(jiān)督和評(píng)估護(hù)理工作監(jiān)督和評(píng)估護(hù)理工作的質(zhì)量和效果，與老人及其家屬進(jìn)行定期的溝通和交流，了解他們對(duì)護(hù)理工作的評(píng)價(jià)和反饋，及時(shí)解決問(wèn)題和改進(jìn)工作；
4.協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件及時(shí)協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件，老人的安全和健康；
5.提供心理支持和安慰給予老人心理支持和安慰，幫助他們積極面對(duì)生活的挑戰(zhàn)；
6.行政工作對(duì)外進(jìn)行營(yíng)銷宣傳等工作；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.醫(yī)療、護(hù)理、老年服務(wù)與管理、酒店管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；特別優(yōu)秀人員，條件可放寬；
2.2年以上居家護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，梳理養(yǎng)老行業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)管理方法；
3.熟悉辦公軟件，熟悉老年人能力評(píng)估方法和工具；
4.熱愛養(yǎng)老行業(yè)，親和力好，溝通能力強(qiáng)，品行端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。