崗位職責：
1、負責部門員工職責的完成及工作質量的評估，制定工作計劃，合理排班，
2、管理并督促護理人員嚴格執(zhí)行各項護理管理制度和技術操作規(guī)程的落實；
3、隨時為客戶提供相關母嬰護理服務的咨詢；
4、配合醫(yī)生查房，負責客人和寶寶健康狀況的觀察和記錄，異常情況者及時協調處理；
5、負責本部門員工的專業(yè)培訓與考核、人才梯隊的培養(yǎng)；
6、負責“媽媽課堂”等活動組織和人員安排。