崗位職責(zé):崗位職責(zé)：
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理業(yè)務(wù)及護(hù)理行政管理工作； 
2、負(fù)責(zé)制定護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并監(jiān)督檢查工作落實(shí)情況； 
3、負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)控管理，要求做到常規(guī)化、規(guī)范化、制度化； 
4、負(fù)責(zé)制定本院業(yè)務(wù)相關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格定期進(jìn)行檢查、考核； 
5、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的工作安排及調(diào)配； 
6、負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織實(shí)施，進(jìn)行考核。 
7、熟悉民營(yíng)醫(yī)院理念。 
8、組織、領(lǐng)導(dǎo)本院?？祁I(lǐng)域的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織、制定本?？谱o(hù)理工作指引，制定并審核本醫(yī)院護(hù)理部門(mén)各項(xiàng)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)。 
9、根據(jù)本院專科發(fā)展的需要，確定護(hù)理工作重點(diǎn)，能帶動(dòng)護(hù)理人員有計(jì)劃，有目的，高質(zhì)量的進(jìn)行護(hù)理專業(yè)應(yīng)用。 
10、培養(yǎng)專業(yè)護(hù)士，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計(jì)劃，做好帶教工作。
任職要求:1.三甲醫(yī)院5年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，?？茖W(xué)歷，持護(hù)理中級(jí)及以上職稱； 
2.有優(yōu)秀溝通能力及抗壓力，具備成本優(yōu)化及經(jīng)營(yíng)意識(shí)；