崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)薪資核算與發(fā)放 ；
                  2、員工績(jī)效考核及管理；
                  3、人力資源成本分析及報(bào)表；
                  4、員工入職離職手續(xù)辦理；
                  5、員工招聘、福利及檔案管理；
                  6、勞動(dòng)合同管理及保險(xiǎn)管理。
任職要求：1、熟悉使用辦公軟件；
                   2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，統(tǒng)計(jì)匯總能力強(qiáng)；
                   3、有薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
                    4、工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
                   5、較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。