月子會所店長的崗位職責:
1.負責會所各部門的日常運營和管理；
2.參與會所員工招聘、面試，參與總部培訓，提高員工素質和服務質量；
3.參與確立會所的經營管理方針、發(fā)展方向、組織結構，建立健全會所內部組織系統、運行機制及各項規(guī)章制度；
4.?制定會所長期、中期和短期發(fā)展規(guī)劃，制定會所年度經營計劃并落地實施；
5.?參與完善與優(yōu)化會所服務項目、套餐、服務標準設置等；
6.參與完善與優(yōu)化會所日常運營相關的制度體系及業(yè)務流程；
7.完善、優(yōu)化總部提供的各大節(jié)日營銷活動方案及其他市場推廣計劃，并組織實施營銷活動和計劃；
8.參與制定會所年度、月度營業(yè)額目標，帶領團隊完成各項業(yè)績目標；
9.跟蹤會所年度、月度經營目標達成情況，及時復盤，提供分析意見及改進建議；
10.對會所經營信息與數據進行整理、分析、上報，為公司的經營決策提供有效的依據；
11.在日常運營過程中，及時發(fā)現問題并解決問題，同時督促做好糾正和預防工作；
12.負責會所客戶服務監(jiān)督、指導工作，妥善處理客戶投訴，及時有效地處理解決；
13.做好會所內部各部門的管理和協調工作，嚴格管理員工工作態(tài)度與質量，做好員工的溝通及激勵工作，不斷提高員工工作積極性；
14.代表武漢貝瑞佳，與外界有關部門和不同機構聯絡并保持良好合作關系；

特殊說明:
區(qū)別于直營月子會所，作為加盟品牌，我們武漢貝瑞佳擁有上?？偛康娜χС?，各項規(guī)章制度和sop標準都有已經實踐過的、成熟的經驗可以參考，并不需要自行從頭摸索制定。
背靠總部，甚至包括各大節(jié)日的活動策劃都有相關方案支持，我們需要的是店長的管理經驗和將各項計劃和方案落地實施的能力。
作為一家新店，我們期待志同道合的伙伴一同加入，在總部支持的前提下，能夠更好更輕松地打造出一個更方面都相當完善規(guī)范的月子會所。
總體來說，我們相信在“有作業(yè)抄”的情況下，運營好這家新店并不真的是“從0開始”的難度，所以希望擁有一定月子會所店長經驗的你，不要退縮，勇敢挑戰(zhàn)自己，與我們一道努力工作、享受生活！
期待您的加入！