一、工作內(nèi)容：
1.制定和實(shí)施護(hù)理計劃：根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制定本科室的護(hù)理工作計劃，并組織實(shí)施，按期總結(jié)匯報。
2.檢查和指導(dǎo)護(hù)理工作：負(fù)責(zé)檢查各科室是否認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，以及各科室管理和護(hù)理質(zhì)量達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。
3.管理和培訓(xùn)護(hù)理人員：負(fù)責(zé)體檢中心護(hù)士團(tuán)隊的組建與管理，以及護(hù)士的禮儀與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤。
4.質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)體檢中心護(hù)理質(zhì)量控制。
5.溝通協(xié)調(diào)和現(xiàn)場管理：密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。負(fù)責(zé)科室的內(nèi)部管理，建立和完善護(hù)理團(tuán)隊的管理規(guī)范，以及科室現(xiàn)場管理，不斷提高服務(wù)水平。
6.物資管理和其他工作：負(fù)責(zé)體檢中心醫(yī)護(hù)用品的申購、接收、發(fā)放與收庫等相關(guān)管理工作。此外，還需要協(xié)助院長做好相關(guān)醫(yī)護(hù)工作的準(zhǔn)備與實(shí)施，如科室與器械消毒、用具準(zhǔn)備與回收等，以及完成院長交辦的其他工作。

二、任職要求：
1.教育背景：應(yīng)聘護(hù)士長需要具有護(hù)理專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.資格證書：持有國家或地方認(rèn)可的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，證明其具有合法從事護(hù)理工作的資格。
3.工作經(jīng)驗：具有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過護(hù)士長、護(hù)理主管等職位。
技能與能力：
1.熟練掌握各項護(hù)理操作技術(shù)和計算機(jī)應(yīng)用，能夠處理體檢過程中出現(xiàn)的各種問題。
2.具備觀察、交流和良好的語言溝通能力及合作協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶等有效地溝通和協(xié)調(diào)。

三、福利待遇：包食宿、五險、正式入職職工免費(fèi)健康體檢