人事經(jīng)理（內(nèi)江）4k--6k
一、公司背景：我司成立于1999年（于今22年），從成立之初就致力于HPV（又稱人乳頭瘤病毒）感染與防治領(lǐng)域研究和市場(chǎng)推廣，現(xiàn)為中國(guó)科學(xué)院科技產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)理事單位。
二、崗位職責(zé)
1.在公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)下，制定、實(shí)施年度人員招聘及人才儲(chǔ)備計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)相關(guān)體系的搭建和培訓(xùn)管理工作；
3.完善、建立、健全各項(xiàng)管理制度及人力資源管理制度；
4.負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效方案的設(shè)計(jì)和推動(dòng)工作；
5.負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作；
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)；
三、任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.6---8年左右的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源的各模塊工作，擅長(zhǎng)人力資源各項(xiàng)制度的建立和推動(dòng)；
4.能夠制定符合公司階段性發(fā)展要求的人力資源規(guī)劃方案；
5.熟悉勞動(dòng)法相關(guān)內(nèi)容，有效的避免用工風(fēng)險(xiǎn)；
6.協(xié)調(diào)溝通、語(yǔ)言表達(dá)、事件處理能力強(qiáng).