一、工作內(nèi)容：
  1、主持護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作
  2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計(jì)劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)
  3、負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級護(hù)理工作
4、熟悉各科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，具有豐富臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，能及時發(fā)現(xiàn)并解決護(hù)理工作中的問題，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)與醫(yī)務(wù)部門溝通，配合做好查房工作
二、任職要求：
1、執(zhí)業(yè)護(hù)士，主管護(hù)師或以上職稱，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及相關(guān)技能
3、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系
三、福利待遇：面議

四、工作時間：