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養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)
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職位詳情 2024-6-19
- 崗位:全職
- 年齡:不限
職位描述:
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和銷售指標(biāo),制定工作計(jì)劃,包括準(zhǔn)確有效的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售策略;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)和銷售工作,完成市場(chǎng)營(yíng)銷工作和銷售任務(wù),定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和銷售分析并進(jìn)行匯報(bào);
2、依照國(guó)家和政府的有關(guān)法律與政策,負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常運(yùn)營(yíng),包括預(yù)算執(zhí)行,成本控制,運(yùn)營(yíng)管理,質(zhì)量管理,服務(wù)需求解決等;負(fù)責(zé)治安,消費(fèi),食品安全;
3、嚴(yán)格執(zhí)行并不斷完善運(yùn)營(yíng)管理流程,質(zhì)量控制制度和措施;負(fù)責(zé)院內(nèi)日常維護(hù)維修以硬件質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。
4、負(fù)責(zé)院內(nèi)人事工作的指導(dǎo)監(jiān)督,完成人員招聘,培訓(xùn)和考核,執(zhí)行和實(shí)施薪酬及獎(jiǎng)懲制度;通過和各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的有效溝通,使各業(yè)務(wù)部門高質(zhì)完成本部門的相關(guān)工作
5、負(fù)責(zé)院內(nèi)財(cái)務(wù)管理,包括合理的財(cái)產(chǎn)使用管理,資產(chǎn)保值,應(yīng)收賬款的及時(shí)追繳,各種證照和相關(guān)密碼的保管。
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和銷售指標(biāo),制定工作計(jì)劃,包括準(zhǔn)確有效的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售策略;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)和銷售工作,完成市場(chǎng)營(yíng)銷工作和銷售任務(wù),定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和銷售分析并進(jìn)行匯報(bào);
2、依照國(guó)家和政府的有關(guān)法律與政策,負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常運(yùn)營(yíng),包括預(yù)算執(zhí)行,成本控制,運(yùn)營(yíng)管理,質(zhì)量管理,服務(wù)需求解決等;負(fù)責(zé)治安,消費(fèi),食品安全;
3、嚴(yán)格執(zhí)行并不斷完善運(yùn)營(yíng)管理流程,質(zhì)量控制制度和措施;負(fù)責(zé)院內(nèi)日常維護(hù)維修以硬件質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。
4、負(fù)責(zé)院內(nèi)人事工作的指導(dǎo)監(jiān)督,完成人員招聘,培訓(xùn)和考核,執(zhí)行和實(shí)施薪酬及獎(jiǎng)懲制度;通過和各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的有效溝通,使各業(yè)務(wù)部門高質(zhì)完成本部門的相關(guān)工作
5、負(fù)責(zé)院內(nèi)財(cái)務(wù)管理,包括合理的財(cái)產(chǎn)使用管理,資產(chǎn)保值,應(yīng)收賬款的及時(shí)追繳,各種證照和相關(guān)密碼的保管。
聯(lián)系方式(松陽(yáng)縣百齡幫長(zhǎng)者養(yǎng)護(hù)中心)
單位簡(jiǎn)介
經(jīng)營(yíng)范圍:為自理老年人、半自理老年人、不能自理老年人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、精神慰藉、文化娛樂服務(wù).
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更新于:2024-6-19