崗位職責(zé)：　
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，實(shí)施目標(biāo)管理，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制，定期向分管副院長匯報(bào)工作，并按期總結(jié)。實(shí)現(xiàn)照護(hù)部工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理；
2、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理（護(hù)士、護(hù)工）人員調(diào)配，向分管副院長提出護(hù)理（護(hù)士、護(hù)工）人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見；
3、以現(xiàn)代護(hù)理（護(hù)士、護(hù)工）觀為指導(dǎo)，突出護(hù)理（護(hù)士、護(hù)工）特色，擬定和組織修改全院護(hù)理（護(hù)士、護(hù)工）常規(guī)與操作規(guī)程，分級(jí)護(hù)理及專項(xiàng)護(hù)理，定期帶領(lǐng)護(hù)士長、護(hù)工主管參加護(hù)理查房；
5、負(fù)責(zé)擬定全院各級(jí)護(hù)理（護(hù)士、護(hù)工）人員的日常護(hù)理工作，對(duì)本部門員工培訓(xùn)教育；
6、主持召開護(hù)理（護(hù)士、護(hù)工）會(huì)議，分析全院護(hù)理（護(hù)士、護(hù)工）工作情況，傳達(dá)、布置任務(wù)不斷提高全院護(hù)理工作；
7、開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)，掌握護(hù)理（護(hù)士、護(hù)工）人員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況，并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決全院護(hù)理（護(hù)士、護(hù)工）人員工作、生活中的困難，對(duì)全院護(hù)理（護(hù)士、護(hù)工）人員發(fā)生的重大差錯(cuò)、事故要與領(lǐng)導(dǎo)共同分析研究處理；
8、有計(jì)劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理（護(hù)士、護(hù)工）隊(duì)伍和骨干人才；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，年齡40-60歲，主管護(hù)師以上職稱，上海公立醫(yī)院退休優(yōu)先；
2、綜合醫(yī)院或護(hù)理院病房護(hù)理部主任或同等崗位3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熱愛護(hù)理事業(yè)，善于溝通組織工作和培訓(xùn)工作，對(duì)護(hù)理管理、服務(wù)、質(zhì)控工作有較高的要求和考核標(biāo)準(zhǔn)；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。