一、工作內(nèi)容：
1.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作計(jì)劃和中長期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，每年年底向分管院長提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度工作計(jì)劃。
2.及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、科主任例會(huì)及院周會(huì)等會(huì)議精神。
3.管理、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng)，包括各類會(huì)診以及臨時(shí)指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動(dòng)。
4.安排教學(xué)工作，每月不少于1次組織住院醫(yī)師、?？漆t(yī)師或主診醫(yī)師進(jìn)行業(yè)生。務(wù)講座或死亡/疑難病例討論會(huì)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。
5.組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室各項(xiàng)工作計(jì)劃及具體實(shí)施情況回顧。
6.協(xié)調(diào)重大疑難、危重病人的診療實(shí)施與搶救工作。
7.有效管理好本科室人力、物力和財(cái)力的綜合利用。
8、做好科內(nèi)的文化政策或活動(dòng)的落實(shí)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵(lì)員工工作。
9、制定科內(nèi)相關(guān)政策，完成醫(yī)院下達(dá)的每季度的績效考核工作。同時(shí)做好科內(nèi)員工的績效考核工作。

二、任職要求：

三、福利待遇：購買五險(xiǎn)，提供食宿

四、工作時(shí)間：早八晚六