崗位職責(zé)：
1、在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人員的招聘離職等人事變更以及員工關(guān)系管理
2、負(fù)責(zé)組織各項培訓(xùn)工作（包括新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等）
3、負(fù)責(zé)管理全院人事、勞資福利、養(yǎng)老保險等工作；根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本院實際，擬定人員編制，編制用人計劃；負(fù)責(zé)全院人員的管理、調(diào)配，辦理人員的調(diào)入、調(diào)出手續(xù)；
4、掌握和熟悉全院人員基本情況，根據(jù)崗位設(shè)置，做好聘任工作；負(fù)責(zé)全院職工人事檔案和有關(guān)資料的歸檔、存檔工作；
5、辦理職工請假、休假、銷假等有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)全院職工的考勤工作；
負(fù)責(zé)人事方面的各類統(tǒng)計、報表和文件傳閱。
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的辦公室相關(guān)工作；

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力行政相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、1-3年以上人事行政工作經(jīng)驗；
3、電腦軟件操作熟練；
4、溝通能力和執(zhí)行能力較強，能承受一定的工作壓力；
5、誠實正直具有責(zé)任心，工作細(xì)心認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強；