崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)擬定以長者為中心的養(yǎng)老護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施，督促檢查、定期總結(jié)匯報(bào)；
2、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的培訓(xùn)、管理和質(zhì)量管控工作，實(shí)施養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立技術(shù)檔案，對(duì)護(hù)理員進(jìn)行績效考核；
3、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎(jiǎng)懲考核工作。
4、及時(shí)傳達(dá)公司對(duì)于護(hù)理部的任職要求，督促、指導(dǎo)護(hù)士的各項(xiàng)工作，了解各班工作情況，不定期檢查各班、節(jié)假日的工作情況。
5、做好護(hù)理部各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
6、協(xié)助護(hù)理主任協(xié)調(diào)本部門工作人員與其他部門人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時(shí)取得支持和配合。
7、協(xié)助護(hù)理主任做好每月各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項(xiàng)報(bào)表。對(duì)工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時(shí)分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
任職要求： 
1、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有在三甲醫(yī)院臨床或養(yǎng)老院護(hù)理經(jīng)驗(yàn)三年以上優(yōu)先； 
2、熟悉護(hù)理業(yè)務(wù)，熟悉長者護(hù)理相關(guān)癥狀及常見表現(xiàn)，并能夠熟練應(yīng)對(duì)； 
3、有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力，普通話流利.