一、崗位職責(zé)　
1.根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行業(yè)績(jī)分解，為部門員工制定業(yè)績(jī)目標(biāo)，進(jìn)行業(yè)績(jī)管理。
2.構(gòu)建現(xiàn)場(chǎng)咨詢的話術(shù)體系。根據(jù)品牌、專家和產(chǎn)品包裝以及經(jīng)營(yíng)政策、市場(chǎng)營(yíng)銷政策與活動(dòng)，針對(duì)不同的客戶類型和場(chǎng)景，搭建與優(yōu)化適合現(xiàn)場(chǎng)客戶服務(wù)的咨詢與銷售話術(shù)，提升客戶服務(wù)效率。
3.定時(shí)召開部門早晚會(huì)議，對(duì)員工工作總結(jié)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)及指導(dǎo)，抽取案例進(jìn)行分析和教學(xué)。
4.參與咨詢工作，配合咨詢師協(xié)診、壓?jiǎn)巍?br/>5.協(xié)調(diào)各個(gè)部門服務(wù)好客戶、與專家共同為客戶提供個(gè)性化綜合設(shè)計(jì)方案，提升成交率、提高客單價(jià)。
6.按時(shí)進(jìn)行業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)和業(yè)績(jī)分析，對(duì)顧客信息及成交信息的錄入進(jìn)行把控。
7.指導(dǎo)、培養(yǎng)、培訓(xùn)部門員工，根據(jù)工作狀況，進(jìn)行人員獎(jiǎng)懲、調(diào)配。
8.其他現(xiàn)場(chǎng)咨詢部門相關(guān)管理工作。
二、任職要求
1.專業(yè)不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男女不限。
2.3年以上直客醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)咨詢經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人成單率高，職業(yè)素養(yǎng)高。
3.2年現(xiàn)場(chǎng)咨詢團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行過(guò)業(yè)績(jī)目標(biāo)分解、室例分析教學(xué)、統(tǒng)一話術(shù)制定工作、有很強(qiáng)的協(xié)診、壓?jiǎn)文芰Α?br/>4.有一定的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，能夠以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)。
5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，擁有美外、皮膚、微整運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.女身高1.65米/男1.72米以上，形象佳，氣場(chǎng)強(qiáng)大，陽(yáng)光、開朗、親和力高。
7.情商高，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。