一、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃及工作重點(diǎn)，編制部門年度工作計(jì)劃;
2. 總結(jié)年度、月度計(jì)劃完成情況，并擬定改進(jìn)措施；
3. 指導(dǎo)、監(jiān)督和考核所管轄醫(yī)生、護(hù)理員、護(hù)士的團(tuán)隊(duì)工作;
4. 部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)：人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、淘汰等；
5. 使評級評估工作合規(guī)性；
6. 不斷提升與創(chuàng)新服務(wù)技術(shù)；
7. 客戶及家屬關(guān)系維護(hù)；
8. 健康管理藥品管理；
9、按要求落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)工作布置。
二、任職要求：
1. 具有養(yǎng)老、醫(yī)療、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 熟悉養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策，護(hù)理或老年服務(wù)與管理專業(yè)，已考取相關(guān)技術(shù)資格證書；
3. 具有較強(qiáng)的人際溝通交流、團(tuán)隊(duì)合作能力，具備與他人積極互動的能力； 具有高度的責(zé)任感和獨(dú)立工作能力，良好的項(xiàng)目前瞻性以及工作主動性，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)際操作能力；
4、具有較強(qiáng)的護(hù)理管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理及執(zhí)行力。