職位職責(zé)和職位要求 ：
1.在總部領(lǐng)導(dǎo)下，落實戰(zhàn)略布署，負責(zé)養(yǎng)老院的各項工作；
2.有企業(yè)組織建設(shè)的規(guī)劃能力，部門職能分工明確，團隊配合運作，并能不斷優(yōu)化；
3.團隊體系的搭建與管理，合理利用人力、物力等綜合資源，做好人、事、物的監(jiān)督管理，統(tǒng)籌安排養(yǎng)老院的日常管理工作；
4.制定各項規(guī)章制度，合理規(guī)范工作流程，讓各崗位工作能有序銜接、運作；
5.建立員工培訓(xùn)機制、績效考核激勵機制，并能有效的組織實施。
6.對養(yǎng)老院的日常管理能制定短、中、長期發(fā)展規(guī)劃，并落實實施、檢查、改進，形成閉環(huán)，有序地按計劃開展工作；
7.有成本管控意識，基礎(chǔ)財務(wù)常識，在日常工作管理中嚴格把控成本；做好收支統(tǒng)計、分析工作，為老人服務(wù)創(chuàng)造社會效益的同時，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟效益；
8.有安全生產(chǎn)管理的意識及管控經(jīng)驗，在日常工作中貫徹安全生產(chǎn)管理理論，做好全員培訓(xùn)，工作嚴格按規(guī)范操作執(zhí)行，抓落實；定期對安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、安全作業(yè)進行督查監(jiān)管。
9.外聯(lián)公共關(guān)系的維護：接待社會各界來訪、參觀、咨詢，與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)，積極拓展客源渠道，進行資源鏈接；
10.維護客群關(guān)系，與長者及家屬建立良性互動，促進業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。
11.定期做好總結(jié)工作，并向集團總部匯報工作進展。