崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行邀約，完成招聘工作；
2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立建全員工人事檔案；
3、負(fù)責(zé)更新人事檔案，各類文件、資料、合同存檔，進(jìn)行檔案管理；
4、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理；
5、負(fù)責(zé)收集薪酬核算據(jù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行薪酬核算；
6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
7、負(fù)責(zé)辦公室日常工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較好的語言文字功底，有一定的寫作能力；
3、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟力強(qiáng)。