黔南州第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

根據(jù)第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作安排，特制定本公告。

一、引進(jìn)原則及程序

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核測評(píng)、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位（見職位信息欄）

本次事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位264個(gè)共計(jì)402人，具體崗位及要求見《黔南州第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位信息表》（附件1）。

三、引進(jìn)對象條件

（一）引才條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2．自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3．年齡在18周歲以上（2006年4月28日及以前出生）、35周歲以下（1988年4月28日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至40周歲以下（1983年4月28日及以后出生）；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至45周歲以下（1978年4月28日及以后出生）；具有博士學(xué)位或報(bào)考崗位所需正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至50周歲以下（1973年4月28日及以后出生）。崗位表另有要求的，按崗位表執(zhí)行

4．身體健康，符合崗位要求的身體條件。

5．崗位專業(yè)要求：

（1）專業(yè)參考目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳、黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的專業(yè)目錄（以下簡稱《專業(yè)目錄》）；

（2）專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含一級(jí)學(xué)科下的二級(jí)學(xué)科和專業(yè)，或所包含專業(yè)類下的專業(yè)均符合專業(yè)要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含二級(jí)學(xué)科和專業(yè)均符合專業(yè)要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，專業(yè)類所包含專業(yè)均符合專業(yè)要求；專業(yè)要求為具體專業(yè)的，畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱須與崗位要求的專業(yè)名稱一致；專業(yè)后面附有括號(hào)的，按照括號(hào)外的專業(yè)名稱審核；崗位專業(yè)存在新舊對照關(guān)系的，新舊專業(yè)均符合要求；

（3）畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致且未列入《專業(yè)目錄》，但所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致且符合用人單位崗位需求的，可選擇相近專業(yè)報(bào)考（報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校或教務(wù)相關(guān)部門核準(zhǔn)的專業(yè)課程成績單）。所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考；

（4）國（境）外留學(xué)回國人員須提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書；

6．符合崗位要求的其它具體資格和條件。

（二）以下人員不得報(bào)考

1．截至2024年4月28日，黔南州在編工作人員（含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員）；尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的州外事業(yè)單位在編工作人員；定向到具體行業(yè)或單位的2024屆畢業(yè)生；截至2024年4月28日仍在崗且服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員。

2．截至2024年4月28日仍在讀的普通高等教育非2024屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

4．被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5．曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的人員。

6．各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

7．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的。

8．涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的。

9．不符合引進(jìn)對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

10．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

11．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、引才程序

（一）發(fā)布公告

在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、黔南人社微信公眾號(hào)、黔南州有關(guān)縣（市）人民政府門戶網(wǎng)站和用人單位（主管單位）網(wǎng)站同步面向社會(huì)公開發(fā)布引才公告。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間及方式

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式開展。

（1）網(wǎng)上報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間：2024年4月17日9：00至2024年4月27日17：00。

②報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）或貴州人才博覽會(huì)微信小程序（附件4）進(jìn)行報(bào)名登記，點(diǎn)擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進(jìn)入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡歷。具體操作詳見《人博會(huì)線上平臺(tái)操作指南（個(gè)人端）》（附件3）。

（2）現(xiàn)場報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間：2024年4月28日上午10：00至下午15：00。

②報(bào)名地點(diǎn)：黔南民族師范學(xué)院，詳細(xì)地址：貴州省都勻市劍江大道中段5號(hào)。

2．報(bào)名材料

（1）本人有效居民身份證；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。2024屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”；

（3）一寸近期同底正面彩色免冠電子照片（或紙質(zhì)照片2張）；

（4）崗位其他條件所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等其他材料；

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面證明原件，國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明原件（附件5）；

（6）現(xiàn)場報(bào)名需提供《黔南州第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引才報(bào)名信息表》（附件6）；

網(wǎng)上報(bào)名需將以上材料原件掃描（清晰可識(shí)別）上傳報(bào)名系統(tǒng)，現(xiàn)場需提供以上材料原件。

3．報(bào)名要求。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間或未按照要求報(bào)名的視為報(bào)名失敗，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。應(yīng)聘人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)誤或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

由各引才單位根據(jù)《公告》和崗位要求，及時(shí)對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；不符合資格條件的，應(yīng)向應(yīng)聘人員說明清楚。

因應(yīng)聘人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《公告》及《崗位表》，應(yīng)聘不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對因資料不齊全導(dǎo)致審核不通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)修改完善報(bào)名信息、補(bǔ)充提交報(bào)名資料，確認(rèn)符合崗位需求后，主動(dòng)聯(lián)系用人單位重新審核。

縣（市）崗位資格審查合格人員名單統(tǒng)一由縣（市）人社部門通過縣（市）人民政府網(wǎng)站公布，州直崗位資格審查合格人員名單由州直引才單位（主管部門）通過州直引才單位（主管部門）網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿于此次人才引進(jìn)工作全過程，如在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件基本要求等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）考核測評(píng)

1．初評(píng)。引才崗位資格審核通過人數(shù)達(dá)35人及以上的原則上開展初評(píng)，資格審核通過人數(shù)少于35人的，由縣（市）人社部門和州直引才單位（主管部門）自行決定是否開展初評(píng)環(huán)節(jié)，有條件的可以開展線上初評(píng)，如需要開展初評(píng)的，應(yīng)提前通知應(yīng)聘人員初評(píng)時(shí)間及方式。

2．考核。經(jīng)初評(píng)或資格審查合格的人員，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)�？己朔绞健�時(shí)間及地點(diǎn)等事宜由縣（市）人社部門和州直引才單位（主管部門）確定�？己朔桨笀�(bào)州人力資源社會(huì)保障局審核備案后按程序組織實(shí)施�？己朔桨富蚬�告將通過縣（市）人民政府網(wǎng)站、州直引才單位（主管部門）網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員注意查看，保持電話暢通，主動(dòng)與引才單位聯(lián)系。

（五）體檢體檢根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按考核成績由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由縣（市）人社部門、州直引才單位（主管部門）組織開展，體檢必須在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)等事宜由縣（市）人社部門、州直引才單位（主管部門）通過縣（市）人民政府網(wǎng)站、州直引才單位（主管部門）網(wǎng)站發(fā)布。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由引才單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號(hào)）和省、州有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。非2024屆畢業(yè)生，需在考察時(shí)提供崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案（崗位表中明確放寬所需條件獲得時(shí)間的除外），否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。2024屆畢業(yè)生和國（境）外院校畢業(yè)生，截至2024年12月31日未能提交報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核測評(píng)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員按程序在縣（市）人民政府網(wǎng)站、州直引才單位（主管部門）網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議或反映的問題不影響聘用的，根據(jù)人事管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期按各縣（市）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

體檢、考察、公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的，可按照考核成績高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律監(jiān)督和相關(guān)事項(xiàng)

（一）引才工作堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。在引才過程中，相關(guān)人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

（二）引進(jìn)人員符合州或縣（市）在人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)等方面有關(guān)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策或待遇的，按照就高原則享受相應(yīng)層次的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策或待遇。

（三）在引才期間，應(yīng)聘人員請關(guān)注黔南州人力資源和社會(huì)保障局、黔南人社微信公眾號(hào)、縣（市）人民政府網(wǎng)站和州直引才單位（主管部門）網(wǎng)站（見附件2）通知公告，資格審查、考核測評(píng)、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜由縣（市）人社部門、州直引才單位（主管部門）負(fù)責(zé)公布（各單位聯(lián)系方式及信息發(fā)布網(wǎng)站等見附件2）。請應(yīng)聘人員注意與引才單位保持聯(lián)系，聯(lián)系方式見《崗位表》中“聯(lián)系電話”欄，并密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀而引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成引才單位聯(lián)系不上應(yīng)聘人員的，造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）在引才各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

六、本《公告》及未盡事宜由黔南州人力資源和社會(huì)保障局商縣（市）人力資源和社會(huì)保障局及引才單位解釋。

附件1：黔南州第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引才崗位信息表

附件2：黔南州第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引才相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站及聯(lián)系電話

附件3：人博會(huì)線上平臺(tái)操作指南（個(gè)人端）

附件4：貴州人才博覽會(huì)微信小程序二維碼

附件5：單位同意報(bào)考證明（示例）

附件6：黔南州第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引才報(bào)名信息表

黔南州人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月15日