工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，制定招聘計劃，做好定崗定編，完成每月招聘任務(wù);
2、制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、監(jiān)督各部門進(jìn)行績效考核，并對結(jié)果審核評估;
4、制定新員工培訓(xùn)計劃，并評估培訓(xùn)結(jié)果;
5、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理工作;
6、團隊成員的管理及業(yè)務(wù)能力的提升;
7、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂及管理工作，避免勞動爭議。
8、負(fù)責(zé)印章管理，檔案文件資料及各種證照管理工作。
崗位要求：
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力及組織實施能力。
4、團隊合做意識好，具備較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。