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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2024-3-29
- 崗位:全職
- 年齡:不限
崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定所在事業(yè)部人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系律等人事程序或規(guī)章制度;
2、組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績效考核、員工關(guān)系等制度,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
3、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理,員工關(guān)系處理、用工合同的簽訂,建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職、調(diào)動);處理勞動合同糾紛;
4、負(fù)責(zé)組織員工績效考核工作的實施;
5、制定事業(yè)部的培訓(xùn)計劃,并落實執(zhí)行;
6、建設(shè)和維護企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職資格:
1、具備專業(yè)的人力資源管理能力,熟悉人力資源管理流程以及相關(guān)法律法規(guī)政策;
2、擅長招聘與績效管理,具有五年以上工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力,以及處理問題的應(yīng)變能力,遇到突發(fā)事件能及時妥善處理;
1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定所在事業(yè)部人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系律等人事程序或規(guī)章制度;
2、組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績效考核、員工關(guān)系等制度,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
3、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理,員工關(guān)系處理、用工合同的簽訂,建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職、調(diào)動);處理勞動合同糾紛;
4、負(fù)責(zé)組織員工績效考核工作的實施;
5、制定事業(yè)部的培訓(xùn)計劃,并落實執(zhí)行;
6、建設(shè)和維護企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職資格:
1、具備專業(yè)的人力資源管理能力,熟悉人力資源管理流程以及相關(guān)法律法規(guī)政策;
2、擅長招聘與績效管理,具有五年以上工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力,以及處理問題的應(yīng)變能力,遇到突發(fā)事件能及時妥善處理;
聯(lián)系方式(鐵嶺心理衛(wèi)生醫(yī)院)
單位簡介
鐵嶺心理衛(wèi)生醫(yī)院,是一家民營非營利性醫(yī)療機構(gòu),是經(jīng)鐵嶺市衛(wèi)計委批準(zhǔn)成立的心理??漆t(yī)院,醫(yī)院分為遼海院區(qū)、紅光院區(qū),高有精神科病房,心理病房,孤獨癥康復(fù)訓(xùn)練中心。醫(yī)院擁有國內(nèi)及省內(nèi)外、經(jīng)驗豐富的專業(yè)醫(yī)療團隊,是一家讓老百姓放心的??漆t(yī)院。
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更新于:2024-3-29