有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或三年相關(guān)工作經(jīng)驗
人力資源專員/助理崗位職責(zé)和任職要求

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、錄用、培訓(xùn)和管理員工；
2. 維護員工檔案，包括員工個人信息、工作經(jīng)歷、薪資福利等；
3. 制定和執(zhí)行公司的人力資源政策和流程，符合法律法規(guī)和公司要求；
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成員工績效考核、薪酬福利管理等工作；
5. 維護公司與員工之間的良好關(guān)系，處理員工投訴和糾紛。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效處理人確際關(guān)系；
3. 熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理相關(guān)知識，具備一定的法律意識；
4. 具備較強的文字表達能力和文檔編寫能力；
5. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力。

以上是人力資源專員/助理崗位職責(zé)和任職要求的詳細(xì)介紹，希望對您有所幫助。