一、工作內(nèi)容：1、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

3、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能；

4、組織制定完善公司各項管理制度；

5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；

6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔；

7、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓；

8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系；

二、任職要求：
1.大學?？萍耙陨蠈W歷，（行政管理、漢語言文學、市場營銷、人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先） 5年以上同崗位工作經(jīng)驗  
2.熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式 
3.熟練掌握人力資源六大模塊，有一定的法律知識和較強的行政管理能力 
4.良好的組織能力、文字表達能力、分析判斷能力、溝通能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力。
5.熟悉行政管理工作流程，具備良好溝通技巧和團隊協(xié)作意識 
6.熟練使用辦公軟件。

 

三、福利待遇：五險月休六天加法定，包吃包住。

四、工作時間：8：00-12:00    14:00-17:30