一、任職要求
1. 學(xué)歷與資質(zhì)：大專及以上學(xué)歷，具有醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的專業(yè)；具備一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能：了解或精通艾灸、拔罐、中藥濕敷等中醫(yī)護(hù)理技術(shù)的操作流程及注意事項(xiàng)，能獨(dú)立指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展護(hù)理工作，并協(xié)助醫(yī)師完成復(fù)雜治療。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：擁有醫(yī)院或診所護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，尤其有中醫(yī)醫(yī)院或中醫(yī)診所工作經(jīng)歷且具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需熟悉中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作環(huán)境、流程及團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式。
4. 工作能力：
  4.1 運(yùn)營(yíng)與行政：依發(fā)展戰(zhàn)略制定并執(zhí)行短 / 長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，分析市場(chǎng)與競(jìng)品調(diào)整策略；完善考勤、服務(wù)規(guī)范等制度并監(jiān)督考核，組織各類會(huì)議協(xié)調(diào)問(wèn)題，落實(shí) 8S 與建檔管理。
  4.2 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)醫(yī)療、行政等人員招聘、培訓(xùn)、考核及入離職管理，合理定崗排班；建立激勵(lì)與提成機(jī)制，協(xié)調(diào)科室關(guān)系，杜絕內(nèi)部團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，提升凝聚力。
  4.3 醫(yī)療質(zhì)量：配合搭建質(zhì)控體系，監(jiān)督醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)接診率、投訴率等數(shù)據(jù)；定期檢查整改，優(yōu)化診療流程，處理患者反饋與投訴，劃分責(zé)任。
  4.4 財(cái)務(wù)管理：參與編制年度預(yù)算，控制成本并審核開支；完善醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表分析，監(jiān)督收費(fèi)合規(guī)（含醫(yī)保），管理日常開支與備用金。
  4.5 物資設(shè)備：負(fù)責(zé)藥品、器械采購(gòu)、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)與存檔，保障供應(yīng)無(wú)浪費(fèi)；管理醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)、維護(hù)、報(bào)廢，建立檔案并定期檢查。
  4.6 營(yíng)銷與客情：制定線上線下營(yíng)銷方案（如義診），提升品牌曝光與到診量；建立客戶資源管理辦法（含社群、回訪），提高客戶忠誠(chéng)度與復(fù)診率。
  4.7 對(duì)外協(xié)調(diào)：維護(hù)與衛(wèi)健、醫(yī)保、市監(jiān)等部門的聯(lián)系，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
  4.8 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別醫(yī)療、政策、財(cái)務(wù)等各類風(fēng)險(xiǎn)并制定防范措施。
5. 個(gè)人素養(yǎng)：形象氣質(zhì)佳，能吃苦耐勞，保持樂觀向上的心態(tài)；具備良好的文字表達(dá)能力，可撰寫公司業(yè)務(wù)報(bào)告、工作總結(jié)等；有全局意識(shí)和服務(wù)大局的觀念，推動(dòng)診所護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

 二、福利說(shuō)明
8小時(shí)工作制、月休4天、五險(xiǎn)、正式合同、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金（含團(tuán)隊(duì)管理分紅）、工齡獎(jiǎng)、法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假、節(jié)日福利，另有管理能力提升培訓(xùn)機(jī)會(huì)和原始股享有的機(jī)會(huì)。

三、上班地址：
自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)廈門片區(qū)湖里大道35號(hào)4樓之二
福建廈門思明區(qū)前埔西三路288號(hào)