
職位詳情 2025-9-18
- 崗位:全職
- 年齡:25歲至50歲
1.制定部門總體發(fā)展計劃和戰(zhàn)略目標;
2.建立、維護、完善醫(yī)院營銷渠道;
3.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展階段,制定部門年度目標,分解下達季度、月工作任務,并促進目標順利完成。
4.制定部門員工崗位管理及考核制度;規(guī)定各項工作規(guī)范及行為準則。
5.定期對部門員工進行專業(yè)知識培訓及目標考核。
6.負責醫(yī)院對外公共關系活動,維護對外公共關系。
7.協(xié)調(diào)醫(yī)療機構與協(xié)作醫(yī)院、相關機構之間的關系。
8.對醫(yī)院醫(yī)療服務進行監(jiān)督。
9.上級交辦的其他事項
二、任職要求:大專及以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè)或銷售專業(yè),有兩年以上醫(yī)院醫(yī)療服務帶團隊工作經(jīng)驗
三、福利待遇:面議
四、工作時間:7小時/天,每周上5.5天
聯(lián)系方式(漢德(佛山)骨科醫(yī)院)
單位簡介
醫(yī)院使命:為骨病患者提供安全、、感受大化(“三好”)醫(yī)療服務
醫(yī)院愿景:做中國乃至世界zui好的骨科醫(yī)院
醫(yī)院價值觀:病人
醫(yī)院文化:工作結果為導向的評價機制,服務對象反饋為主導的管理體系
“三好”體現(xiàn)在:
無論醫(yī)生的資歷和學歷有多高,都要了解所接觸的任何一個病人病情,嚴格根據(jù)證據(jù)診斷和鑒別診斷,選擇對病人身心傷害小化的有效治療。禁止過度治療,不該用的藥一片不用,如關節(jié)鏡手術后無需輸液。
無家屬陪護的整體護理,包含治療處置、生活護理、教育指導、心理護理等。護士必須了解并判斷自己的每位病人病情變化和心理狀況,“病人皺皺眉護士都能發(fā)現(xiàn)”。呼叫器響后,護士必須30秒內(nèi)出現(xiàn)在病人的面前,及時解決病人的問題。有麻醉醫(yī)生、臨床醫(yī)生、護士病人疼痛評分小于3分,每位病人術后感受不到疼痛,可以術后當天下地和功能鍛煉。為了術后病人的安全,復雜手術,比如對關節(jié)置換的病人術后48小時監(jiān)護。從手術當天,專職康復師就開始指導病人進行康復訓練,比如髖膝關節(jié)置換患者及各種骨折術后當天下地(99%病人可以做到關節(jié)置換后2-4小時下地),甚至部分病人實現(xiàn)術后直接走出手術間,改變了過去“傷筋動骨一百天”臥床休息的保守理念。不僅避免各種臥床并發(fā)癥,同時加快病人恢復,提高了治果,提升了病人的滿意度。
除此以外,我們還將提供以病人感受為主導的服務,從病人進入醫(yī)院大門口的一刻起,所接觸的所有工作人員,如保安、導醫(yī)、掛號、收費、分診,到出院,都要讓病人感受尊重、方便、溫馨。每個病房為病人配備了可以24小時提供冷熱水的直飲水機,有隨時為病人熱飯的微波爐。為尊重病人、保護病人隱私,每一位醫(yī)護人員進入病人房間必須敲門,每做一項操作前均給予告知,征得病人的同意,并設360度遮擋,做每一項有可能暴露病人的醫(yī)療護理操作時,必須要拉圍簾。
所有工作人員“以病人為中心”,行政保障則要“以病人和醫(yī)務人員為中心”。如手術室內(nèi)設有醫(yī)生休息室,電子表格化病歷減少醫(yī)生記錄病歷時間,醫(yī)生任何時間下手術都要吃到免費可口的飯菜,專門的營養(yǎng)師病人的營養(yǎng)及安全等。
這樣高標準的工作,如何實現(xiàn)?
在這里,無論臨床一線,還是行政保障,所有工作人員人均收入達到。不需要講交情、攀關系,從院長到普通員工,只要您有能力,就可以得到認可、晉升和發(fā)展。不論您是專家還是清潔工,不論您是院長還是普通員工,一律按照人本位管理的考核,接受嚴格的獎懲和任免考核。以病人評價為主導的績效考核體系,多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得。
我們都將竭盡全力,為每一個病人提供“三好”的服務,為每一個員工提供一個實現(xiàn)您人生抱負的舞臺!
工商信息
- 公司名稱漢德(佛山)骨科醫(yī)院有限公司
- 法定代表人陳敏
- 成立日期2018-11-05
- 企業(yè)類型其他有限責任公司
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金7,500萬(元)
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更新于:2025-9-18