一、工作內(nèi)容：
1.健全及完善科室規(guī)章制度及醫(yī)務(wù)操作規(guī)程；
2.負(fù)責(zé)院區(qū)信息的上傳下達(dá)，并對(duì)各項(xiàng)制度、規(guī)范、活動(dòng)實(shí)施督辦；
3.負(fù)責(zé)科室日常督查工作，對(duì)各項(xiàng)工作情況及時(shí)指導(dǎo)、優(yōu)化、管控；
4.督促落實(shí)醫(yī)務(wù)、護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和執(zhí)行，并組織監(jiān)督檢查；
5.負(fù)責(zé)科室業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查及總結(jié)改進(jìn)；
6.領(lǐng)導(dǎo)科室人員開展各項(xiàng)醫(yī)務(wù)工作，參加門診、會(huì)診、搶救工作，規(guī)范診療行為；
7.定期查房，解決危重疑難病例診療問題，組織病例討論；
8.負(fù)責(zé)病人病情評(píng)估，決定科內(nèi)轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院；
9.負(fù)責(zé)科室經(jīng)營指標(biāo)的分解、落實(shí)、達(dá)成；
10.落實(shí)科室安全措施，防范醫(yī)務(wù)事故，維持醫(yī)務(wù)安全；
11.參加或組織科室突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并及時(shí)反饋、改進(jìn)；
12.調(diào)查處理科室醫(yī)務(wù)糾紛等投訴事件；
13.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和“三基訓(xùn)練”，提高業(yè)務(wù)水平；
14.落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、定期對(duì)科室經(jīng)營成本情況進(jìn)行分析；
15.負(fù)責(zé)科室各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營成本的管控；
16.指導(dǎo)醫(yī)療、康復(fù)組開展行政管理工作；
二、任職要求：
1.具有臨床、中醫(yī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
2.5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上病區(qū)主任工作經(jīng)驗(yàn)
3.具有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，中級(jí)及以上職稱
具有臨床、中醫(yī)等相關(guān)醫(yī)務(wù)專業(yè)知識(shí)
4.熟悉衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)，熟悉杭州市及富陽區(qū)醫(yī)保政策和規(guī)定
5.具有一定的財(cái)務(wù)、人事等行政管理知識(shí)
三、福利待遇：
五險(xiǎn)一金、年底雙薪、節(jié)日福利、帶薪年假、工作餐、年度旅游、周末雙休
四、工作時(shí)間：
8:30-17:30