崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度
3.向公司決策層提供人力資源，組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。

崗位要求
1.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源各職能板塊有深入的了解，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
2.有親和力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心和事業(yè)心；
3.具備卓越的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力等；
4.因行業(yè)特殊，適合女孩子。
上班時(shí)間：月休四天 上午：9：00-12：00，下午：14：30-18：00