崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)
劃;完成團(tuán)隊(duì)的組建的招聘工作。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定薪資福利管理制度，做好人力資源成本監(jiān)控;
3、建立企業(yè)文化傳播，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣;
4、協(xié)助總經(jīng)理管理，助力重大事項(xiàng)推進(jìn)工作:
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，;
2、3年以上人力資源全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美行業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、懂得企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建團(tuán)結(jié)友愛(ài)的文化環(huán)境;
4、熟悉關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)
福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策.