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醫(yī)療行業(yè)職位任你選

康強(qiáng)會(huì)員登錄
上班時(shí)間/福利
  •  周休1天
  • 注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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    康強(qiáng)欄目

    康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)

    發(fā)布簡(jiǎn)歷

    讓全國(guó)老板主動(dòng)找你

    職位詳情 2024-1-20

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    【服務(wù)安全】
    根據(jù)院內(nèi)安全生產(chǎn)管理要求落實(shí)崗位安全責(zé)任。
    【服務(wù)質(zhì)量】
    1.知曉本區(qū)域重點(diǎn)住戶的照護(hù)等級(jí)、照護(hù)內(nèi)容、服務(wù)要點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、個(gè)性化需求點(diǎn)。
    2.進(jìn)行重點(diǎn)住戶日常巡視,并做好服務(wù)帶教。
    3.負(fù)責(zé)區(qū)域清潔、住戶集中看護(hù)等服務(wù)協(xié)助工作。
    4.定期進(jìn)行服務(wù)操作、服務(wù)記錄、風(fēng)險(xiǎn)防控、環(huán)境衛(wèi)生等服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)、反饋、糾偏等閉環(huán)工作。
    5.負(fù)責(zé)住戶能力評(píng)估,參與照護(hù)等級(jí)確定及變更決策,負(fù)責(zé)住戶照護(hù)方案、服務(wù)記錄及床頭卡制定及更新。
    6.維護(hù)住戶及家屬關(guān)系,做好日常溝通工作。
    7.進(jìn)行本區(qū)域第三方外包人員的培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量管理等工作。
    8.進(jìn)行區(qū)域住戶服務(wù)檔案日常管理,及離院住戶檔案歸檔、移交。
    9.負(fù)責(zé)進(jìn)行本部門資產(chǎn)領(lǐng)用、保管等管理工作。
    10.負(fù)責(zé)本區(qū)域信息系統(tǒng)住戶的壹次性消費(fèi)單,包括陪同、代辦等費(fèi)用維護(hù)。
    【團(tuán)隊(duì)建設(shè)】
    1.根據(jù)人力資源相關(guān)規(guī)范負(fù)責(zé)做好區(qū)域員工日常管理工作,進(jìn)行排班、考勤、人員調(diào)配,班次合理。
    2.執(zhí)行養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織開展員工培訓(xùn)及考核,員工操作技能、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)對(duì)能力。
    3.做好區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造團(tuán)隊(duì)積極和諧氛圍。

    聯(lián)系方式(北京萬科幸福家養(yǎng)老服務(wù)有限公司)

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 張經(jīng)理 在線聊
  • 地址:
  • 北京市房山區(qū)大竇路導(dǎo)航
  • 單位簡(jiǎn)介

    萬科是國(guó)內(nèi)**的住宅開發(fā)企業(yè),年均住宅銷售規(guī)模在6萬套以上,2012年銷售額超過1400億。銷售規(guī)模持續(xù)居全球同行業(yè)首位。萬科·幸福家社區(qū)養(yǎng)老中心是萬科基于對(duì)中國(guó)家庭養(yǎng)老服務(wù)需求特點(diǎn)的敏銳把握,整合自身優(yōu)勢(shì)資源,秉持貼近社區(qū)、貼近子女、貼近需求的“三貼近”原則,為長(zhǎng)者量身打造的幸福生活社區(qū)。萬科·幸福家給予長(zhǎng)者的是健康、快樂、安心和尊重,我們將這里打造成一個(gè)溫馨的親情社區(qū),在不同城市,不同區(qū)域,我們努力營(yíng)造一種家庭和社區(qū)的氛圍,滿足每位長(zhǎng)者對(duì)于家庭和親情的需求。20年來,萬科成就了無數(shù)人的居住夢(mèng)想,從“幸福家”開始,我們創(chuàng)造的將不僅是房子,更是溫暖的家。
  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強(qiáng)賠付
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  • 康強(qiáng)推薦單位
  • 北京萬科幸福家養(yǎng)老服務(wù)有限公司
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    更新于:2024-1-20