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康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)
職位詳情 2024-1-18
- 崗位:全職
- 年齡:不限
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),做好年度業(yè)績(jī)與利潤(rùn)的規(guī)劃,做好目標(biāo)分解(年度、季度、月度)并形成詳細(xì)執(zhí)行方案,督導(dǎo)各店執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成;
2. 根據(jù)公司發(fā)展需求,做好營(yíng)運(yùn)人員、店長(zhǎng)、顧問的專業(yè)技術(shù)、素養(yǎng)提升,做好相應(yīng)人員的成長(zhǎng)規(guī)劃,培訓(xùn)落實(shí);
3. 根據(jù)已有會(huì)員數(shù)量及特征,做好重點(diǎn)顧客的跟進(jìn)和維護(hù),達(dá)成分客、分項(xiàng)、分齡的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4. 介入客訴跟蹤、溝通、協(xié)調(diào)、處理,并形成事后改善方案,促進(jìn)店面管理提升;
5. 以互聯(lián)網(wǎng)用戶思維,指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)人員、店長(zhǎng)、顧問充分利用互聯(lián)網(wǎng)工具做好引流工作,實(shí)現(xiàn)用戶的倍增;
6. 檢查各店APP數(shù)據(jù)管理工作,以各項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行到位;
7. 根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,隨時(shí)關(guān)注各店經(jīng)營(yíng)成本相關(guān)數(shù)據(jù)和情況,做好監(jiān)督管理、把控,成本可控、合理;
8. 以企業(yè)文化為核心并進(jìn)行傳播,規(guī)劃年度團(tuán)建活動(dòng),協(xié)同開展團(tuán)隊(duì)、個(gè)人榮譽(yù)建立,樹立榜樣,提升員工幸福感。
1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),做好年度業(yè)績(jī)與利潤(rùn)的規(guī)劃,做好目標(biāo)分解(年度、季度、月度)并形成詳細(xì)執(zhí)行方案,督導(dǎo)各店執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成;
2. 根據(jù)公司發(fā)展需求,做好營(yíng)運(yùn)人員、店長(zhǎng)、顧問的專業(yè)技術(shù)、素養(yǎng)提升,做好相應(yīng)人員的成長(zhǎng)規(guī)劃,培訓(xùn)落實(shí);
3. 根據(jù)已有會(huì)員數(shù)量及特征,做好重點(diǎn)顧客的跟進(jìn)和維護(hù),達(dá)成分客、分項(xiàng)、分齡的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4. 介入客訴跟蹤、溝通、協(xié)調(diào)、處理,并形成事后改善方案,促進(jìn)店面管理提升;
5. 以互聯(lián)網(wǎng)用戶思維,指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)人員、店長(zhǎng)、顧問充分利用互聯(lián)網(wǎng)工具做好引流工作,實(shí)現(xiàn)用戶的倍增;
6. 檢查各店APP數(shù)據(jù)管理工作,以各項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行到位;
7. 根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,隨時(shí)關(guān)注各店經(jīng)營(yíng)成本相關(guān)數(shù)據(jù)和情況,做好監(jiān)督管理、把控,成本可控、合理;
8. 以企業(yè)文化為核心并進(jìn)行傳播,規(guī)劃年度團(tuán)建活動(dòng),協(xié)同開展團(tuán)隊(duì)、個(gè)人榮譽(yù)建立,樹立榜樣,提升員工幸福感。
聯(lián)系方式(清遠(yuǎn)市清城區(qū)嬌麗維漾醫(yī)療美容診所)
單位簡(jiǎn)介
經(jīng)營(yíng)范圍:許可項(xiàng)目:醫(yī)療美容服務(wù)依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng).
清遠(yuǎn)企劃/營(yíng)銷相似職位
更新于:2024-1-18