1、負責(zé)對經(jīng)營狀況進行跟蹤分析，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下制定科室經(jīng)營管理目標、措施。負責(zé)所轄科室的經(jīng)營月考核工作。
2、負責(zé)收集科室經(jīng)營報表，按時完成日、月、季、年統(tǒng)計分析工作，上報經(jīng)營數(shù)據(jù)及相關(guān)信息，提出合理化整改建議。
3、負責(zé)日常工作中的部門協(xié)調(diào)，部門銜接工作運營通暢。負責(zé)設(shè)計與優(yōu)化經(jīng)營流程、項目與價格體系構(gòu)建與優(yōu)化。
4、負責(zé)組織科室項目培訓(xùn)、考核，并匯總優(yōu)化培訓(xùn)計劃。
5、對企劃推廣的科室項目方案提出現(xiàn)實可行的建議。
6、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的的各項指令性任務(wù)及完成臨時性工作。