【工作內(nèi)容】:
1、負責公司的人事行政管理工作；負責數(shù)據(jù)分析和提供建議
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道。發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 
3、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;
4、協(xié)助經(jīng)理做好相關(guān)報表和文件的制定與整理:
5、協(xié)調(diào)會議室預定，合理安排會議室的使用:
6、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

需要的是管理崗位，有極強的管理能力應變能力，洽談能力，可以獨立完成公司各項業(yè)務(wù)的對接
【職位要求】:
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在25-40歲;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
6、會開車
7、能適應短期出差