一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)區(qū)域集團戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃；
2、根據(jù)區(qū)域集團運營體系的全年規(guī)劃和業(yè)績需求，搭建運營體系的人員架構(gòu)，提高區(qū)域運營管理效率及質(zhì)量，推進區(qū)域運營管理績效考核工作，完善績效考核指標(biāo)，監(jiān)督和檢查績效考核的合理性; 
3、從人資和運營雙向角度出發(fā)，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展，為人才梯隊提供資源，完成人才隊伍建設(shè)要求及人力資源成本的有效控制; 
4、履行HRBP的工作職責(zé)和義務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 

任職資格 
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，持有人力資源管理師證書， 3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗；
2、較強的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時有效的進行溝通并解決問題；
3、較強的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進行回應(yīng)及執(zhí)行；
4、較強的適應(yīng)能力，能快速融入團隊并開展工作；
5、身體健康且符合崗位要求，具有愛崗敬業(yè)精神和良好團隊合作意識，無違法犯罪記錄；
6、負責(zé)突發(fā)事件的處理并及時匯報；

三、福利待遇：五險一金、餐補、績效獎金，節(jié)假日：法定節(jié)假日、上五休二，帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢。薪資：8000元+

備注：經(jīng)醫(yī)院錄用后，簽訂勞動合同，購買保險，待遇從優(yōu)，具體面談。