1.確定或調(diào)整公司各崗位人員編制，編寫或調(diào)整崗位職責說明書；
2.根據(jù)定崗定編情況，匯總公司各部門對不同崗位人員的需求；
3.根據(jù)公司招聘要求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試并跟進面試流程；
4.負責員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職手續(xù)，維護花名冊；
5.負責會議通知、會議記錄、制度等文件的編寫；
6.負責考勤核對、工資核算、社保繳納數(shù)據(jù)核對，并做好每月工資報表；
7.做好人員薪酬及福利的跟蹤及分析，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并處理；
8.協(xié)調(diào)員工關系，及時關注員工思想動態(tài)，積極做好員工思想工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時與部門領導溝通并解決。
9.領導交辦的其他事務。