2023年淮安市新安醫(yī)院公開招聘工作人員公告

淮安市新安醫(yī)院是淮安市第三人民醫(yī)院東院區(qū)，是一所社會(huì)福利精神病�？漆t(yī)院，為適應(yīng)發(fā)展需要，充實(shí)專業(yè)人員隊(duì)伍,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員5名（事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2023年淮安市新安醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2、具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含取得學(xué)歷學(xué)位的國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生），應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間2023年11月29日前取得《公告》《崗位表》要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年11月28日至2005年11月29日期間出生，年齡計(jì)算方式以此類推）。

4、在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)條件要求按《崗位表》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)淮安市新安醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)條件相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、具備崗位要求的其它資格條件（詳見《崗位表》），相關(guān)資格證書須于報(bào)名截止時(shí)間2023年11月29日前取得。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或在讀的普通高校學(xué)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年5月29日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2023年11月28日--11月29日（上午8:30-11:30;下午14:30-17:00）

2.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)：淮安市新安醫(yī)院（淮安區(qū)新城西門后街31號）門診樓四樓會(huì)議室。

3.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日期前登錄淮安市民政局、淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站下載并填寫《2023年淮安市新安醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》）。應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)提供以下材料：

（1）《報(bào)名表》一式二份，個(gè)人簽名須手寫；

（2）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

（5）崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件；

（6）近期同底免冠正面二寸照片4張；

（7）取得學(xué)歷、學(xué)位的國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

4.資格審查

由淮安市新安醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核，符合條件的，經(jīng)工作人員審核簽字確認(rèn)后，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止應(yīng)聘程序。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)名成功人員憑本人身份證于指定時(shí)間到報(bào)考單位領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，請考生保持通訊暢通，考生的聯(lián)系方式如有變化的，需及時(shí)告知報(bào)考單位，因考生個(gè)人原因無法聯(lián)系的，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試不指定復(fù)習(xí)用書�？偡譃�100分，60分及以上為合格。

2.筆試時(shí)間：另行通知，請考生保持通訊暢通，因考生個(gè)人原因無法聯(lián)系的，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.成績公布:筆試成績在淮安市民政局、淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。

（三）面試

面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知相關(guān)事項(xiàng)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入面試人員名單在淮安市民政局、淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當(dāng)場通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》。參加面試的考生，按要求領(lǐng)取面試通知書。

總成績計(jì)算和公布：成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。筆試、面試成績均合格的人員合成總成績，總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績在淮安市民政局、淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。

（四）體檢和考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例(總成績相同的取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤�的，組織加試，取加試成績高者；下同)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，并在淮安市民政局、淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。

體檢前，應(yīng)聘人員如為在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢由淮安市新安醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

淮安市新安醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（五）公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、淮安市民政局、淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

公示結(jié)束后，對在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

三、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期1年），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾咨詢和監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督電話。

政策咨詢電話：

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監(jiān)督電話：

淮安市民政局：**

淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì)：**

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：**

本公告由淮安市新安醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

1：2023年淮安市新安醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表

2：2023年淮安市新安醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表

淮安市新安醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年11月20日